Mar del Plata, 23 de mayo de 2025

Sra. Presidenta

Honorable Concejo Deliberante

General Pueyrredon

S/D

VISTO

La creación de la primera carrera de posgrado sobre políticas de género, denominada Especialización en Políticas de Género y Diversidad, en la Universidad Nacional de Mar del Plata, y

CONSIDERANDO

Que los instrumentos internacionales de Derechos Humanos que atienden específicamente a la problemática de la discriminación de género, como la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación Contra la Mujer (C.E.D.A.W.), establecen la obligación de los Estados firmantes de desarrollar políticas activas que tiendan a eliminar las causas sociales e institucionales que generan o favorecen la discriminación de género.

Que la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención de Belém do Pará - Convención de la Organización de Estados Americanos), establece como obligación de los Estados parte la de “fomentar la educación y capacitación del personal en la administración de justicia, policial y demás funcionarios encargados de la aplicación de la ley, así como del personal a cuyo cargo esté la aplicación de las políticas de prevención, sanción y eliminación de la violencia contra la mujer” (Artículo 8, inciso c) y fomentar y apoyar programas de educación gubernamentales y del sector privado destinados a concientizar al público sobre los problemas relacionados con la violencia contra la mujer, los recursos legales y la reparación que corresponda (Artículo 8, inciso d).

Que la Declaración y Plataforma de Acción de la Conferencia Mundial sobre la Mujer dispone que los Estados tienen la responsabilidad de implementar políticas activas y acciones afirmativas para superar los obstáculos en la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres, así como estimular la autonomía personal, económica, social, política y cultural de las mujeres para que puedan participar en igualdad de condiciones en todos los espacios de deliberación y toma de decisiones.

Que en el plano nacional, en el 2009 se sanciona la Ley No 26.485 de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que se desarrollen sus relaciones interpersonales que “garantiza todos los derechos reconocidos por la Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, la Convención sobre los Derechos de los Niños y la Ley 26.061 de Protección Integral de los derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes”.

Que en los últimos años, el movimiento feminista se ha ampliado y diversificado, adquiriendo las demandas una masividad y visibilidad tal, que se habla de una “cuarta ola” o “marea verde” que arrasa con lo naturalizado. De este modo, las instituciones de educación superior se vieron interpeladas a acompañar desde la academia, problematizando el androcentrismo instituido y apelando a la construcción de saberes incorporando la perspectiva de género en los niveles de grado, posgrado y en las prácticas cotidianas de cada institución educativa.

Que la Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social de la Universidad Nacional de Mar del Plata ha desarrollado, desde hace más de diez años, múltiples actividades de docencia, investigación y extensión sobre diversos aspectos de la temática de género y diversidad desde perspectivas multi e interdisciplinarias y pluralistas. 

Que la Facultad ha presentado múltiples proyectos que se consolidaron como políticas de género para toda la comunidad universitaria, entre ellas: el cupo laboral travesti-trans, la sala de lactancia, el protocolo de actuación para situaciones de violencia de género, el régimen especial de cursadas para estudiantes responsables de cuidados.

Que la Facultad cuenta con importante desarrollo de proyectos comunitarios articulados con organizaciones feministas presentes en el Municipio de General Pueyrredon, pudiendo ser mencionados como antecedentes: el dispositivo de acompañamiento a las redes de acompañantes de mujeres y disidencias en situaciones de violencias por motivos de género, el mapeo de problemáticas sociales desde una perspectiva de género, el proyecto para la promoción de salud menstrual en barrios populares, el proyecto para la promoción de derechos con mujeres y disidencias en contextos de encierro, el proyecto para el acompañamiento de las mujeres a cargo de comedores. 

Que a partir de estas experiencias, se conoce el interés por parte de profesionales de las distintas disciplinas por especializarse y encontrar nuevas formas de abordaje interdisciplinario en lo que respecta a las inequidades de género y su reproducción en el campo profesional; así como la necesidad de construir herramientas que aporten a su transformación, complejizando el abordaje en relación a las desigualdades de clase, etnia, edad, etcétera. 

Que la formación profesional idónea permitiría la formulación de estrategias tanto desde el Estado como desde las organizaciones de la sociedad civil y las agrupaciones políticas, para abordar situaciones relacionadas a las inequidades de género y la diversidad, con perspectiva interseccional.

Que en virtud de estos antecedentes, la Facultad presentó el proyecto para la creación de la Especialización en Políticas de Género y Diversidad, la cual fue aprobada tanto por la Universidad como por la Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria (actualmente bajo la dependencia del Ministerio de Capital Humano). 

Que esta Especialización es la primera carrera de posgrado vinculada con la temática de la Universidad local. 

Que el objetivo general de la carrera consiste en la construcción de herramientas teórico-prácticas desde una perspectiva de género para aportar al abordaje de problemáticas por razones de género y diversidad en distintos ámbitos, a partir del enriquecimiento de su capacidad crítica.

Que entre sus objetivos específicos, se destacan la promoción de la sensibilidad por la situación y posición de las mujeres y las identidades de género subalternizadas en la sociedad, generando y apoyando propuestas innovadoras tendientes a la elaboración de políticas en el ámbito legislativo, ejecutivo, judicial y privado con el fin de lograr una mayor igualdad de género; el intercambio de experiencias y capacitación entre organismos gubernamentales e instituciones de la comunidad para promover la especialización de investigadores/as, docentes y profesionales universitarios/as en el abordaje específico del problema social en clave interseccional y de manera interdisciplinaria; y la colaboración entre la universidad y los organismos públicos y privados, nacionales e internacionales, dedicados a la investigación, acciones comunitarias y asistencia de problemáticas de género y diversidad.

Que el abordaje interdisciplinario y el equipo docente proveniente de distintas disciplinas permitirán contar con diferentes instrumentos conceptuales y técnicos para hacer frente a una variada gama de propuestas sobre la problemática.

Que la carrera ofrecerá herramientas para fortalecer el trabajo de equipos de áreas de salud, educación, justicia, economía y otras áreas vinculadas con lo social. 

Que el conocimiento adquirido le dará la posibilidad de articular acciones con las organizaciones de la sociedad civil que trabajen en la temática y asesorar en la incidencia público-política. 

Que, además, se espera que las personas graduadas puedan participar en el diseño de políticas públicas tendientes a garantizar los derechos vulnerados y construir participativamente propuestas superadoras que busquen mejorar la calidad de vida de la sociedad.

Por ello, el Bloque de concejales de Acción Marplatense presenta el siguiente proyecto de

RESOLUCIÓN

Artículo 1°.- El Honorable Concejo Deliberante de General Pueyrredon declara de interés la “Especialización en Políticas de Género y Diversidad”, siendo la primera carrera de posgrado sobre políticas de género de la Universidad Nacional de Mar del Plata, por su contribución a la formación de profesionales que abonen a la reducción de las brechas de género y, por consiguiente, a la conformación de una sociedad más justa e inclusiva. 

Artículo 2°.- Entréguese copia de la presente a las autoridades de la Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social de la Universidad Nacional de Mar del Plata, en un acto a realizarse en el Recinto de Sesiones del Honorable Concejo Deliberante, en fecha a determinar.

Artículo 3°.- Comuníquese. 

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